se me adelantaron... pero iba a preguntarle lo mismo
"Y como al parecer tu dices que fuistes Oficial Gral., nos podrás contar", no al parecer. fui Tesorero General del CBV.
Proyectos de mediano y largo plazo:
1.- Mejoramiento sustancial de los cuarteles de las compañías de menores recursos.
2. Alianzas estratégicas con entidades publicas y privadas.
3.- Renovación del material mayor con más de 25 o 30 años de uso, e incorporación de nuevas unidades para trabajos especializados como Haz Mat, Rescate Vehicular, Búsqueda y rescate Urbano.
4.- Adquisición de material menor y equipamiento tecnológico para dotar a la unidades con mejores herramientas para enfrentar las diversas emergencias.
5.- Creación del Grupo USAR - INSARAG, actualmente el Grupo de Rescate Urbano liderado por la Séptima Compañía con la participacón de voluntarios de varias compañías más y el apoyo del CB está trabajando en el proyecto de convertirse en primer grupo USAR de la Región de Los Ríos (Ya no hay diferente Fuerzas de Tarea por CB, hay una sola que se llama FT Chile). Esto señores es liderazgo a nivel regional.
6.- Mejoramiento del sistema de comunicaciones radiales del CB y sistema de despacho de la central de alarmas.
Hay muchos más proyectos obviamente.
En cuanto al liderazgo es obvio, Valdivia es la Capital de la Región de Los Ríos con más de 150.000 habitantes, tiene el segundo Cuerpo de Bomberos mas antiguo de Chile, cuenta con 10 compañías, tiene un presupuesto anual de 500 millones de pesos, la capacitación tanto a nivel de Cuerpo y de compañía es muy bueno, la traída de expertos extranjeros a realizar cursos y/o seminarios no lo hace ningún otro CB de la Región.
Criticar por criticar no cuesta nada, es mucho mejor las críticas constructiva que por lo menos dejan algo bueno y eso les falta a muchos bomberos chilenos que sólo les gusta chaquetear a los CB y compañías que sobresalen, hay tirarlos para abajo al montón de los mediocres que no surgen por falta de visión y espíritu de trabajo.