muertes evitables en actos de servicio

prat6

Chupe
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6 Ene 2008
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Estimado FABIANZERO:
En bomberos estamos acostumbrados a escuchar que nos jactamos de disponer de recursos (carros bomba y voluntarios), de la rapidez con que se coordinan (que el tiempo de respuesta desde recibida la alarma no supera 5 minutos, casi como superando récords mundiales), que los voluntarios de la Compañía X son excelentes en rescate, los de la Compañía Y especialistas saltando techos para la ventilación, que los del sur son "bakanes" por meterse hasta la última pieza donde había fuego, que los del norte no entran a los incendios por cobardes (aún sin ser capaces de reconocer el tipo de construcción entre un lugar y otro, donde en el sur la madera por excelencia nos da mayor firmeza a las estructuras, en tanto en el norte el adobe no ofrece seguridad alguna para quienes podrían entrar, menos tirando agua). También nos llenamos la boca diciendo que le ganamos en llegar a los carabineros y ambulancias en todo Chile, que somos los especialistas profesionales de la emergencia, que somos especialistas e asados y tomateras.
Pero hay algo de lo que no se habla: de la vuelta a casa segura. En los cuarteles no se habla de regresar sano y salvo, con el equipamiento y los compañeros en perfecto estado, tal como salieron al lugar de la emergencia. Es algo que por mis estudios de Prevención de Riesgos lo comencé a reflexionar, pensando en cómo llegar mejor a ese trabajador indiferente que no quiere cumplir.
En el ambiente laboral es distinto, si no respetas las medidas de seguridad tienes advertencias, amonestaciones y hasta incluso un despido por incumplimiento; pero si bien es cierto qu hay una normativa que cumplir; la prevención de riesgos está directamente ligada con el bienestar social de las personas, en cuando a que su rol principal es evitar la ocurrencia de accidentes y de los efectos de éstos, los que se traducen a dinero (cancelación de gastos médicos, licencias, pago de indemnizaciones y otros) pero el costo social es el que no se mide: ¿Cuánto pierde un trabajador cuando sufre un accidente grave? ¿Cuánto pierde de ganar su familia por esa incapacidad? ¿Cuánto es el costo económico familiar que sdebe asumir por la reducción de ingreso económico? ¿Cuánto es el costo familiar por tener ahora un integrante enfermo o postrado? ¿Cuánto es el sufrimiento provocado? ¿Cuánto será el tiempo que lo van a cuidar con amor, esmero y cariño hasta que lo traten a chuchada limpia porque no es capaz de valerse por sí mismo gracias a su incapacidad? ¿Cuánto será el dolor para la familia por la muerte de ese trabajador?
Por eso la prevención no debe enfocarse en prevenir accidentes sino en hacer las cosas bien para que TODOS disfrutemos nuestra vida sanos, veamos crecer a los hijos y ojalá alcancemos a ver nietos, para que podamos jugar a la pelot sin tener que estar conectado a una botella de oxígeno, o postrados en cama. La prevención debe enfocarse hacia el buen vivir de las personas también cuando dejen de trabajar: ¿acaso un jubilado con neumoconiosis, aún cuando reciba su indemnización y pensión, será feliz?

Las mismas preguntas anteriores pueden hacérselas ahora cambiando la palabra TRABAJADOR por BOMBERO y no cambia en nada... POR ESO ES QUE BOMBEROS DEBEN PROFESIONALIZARSE, no seguir siendo como club de fútbol de barrio (con el respeto que ellos merecen por juntarse a jugar a la pelota), tener capacitación, entrenamiento, procedimientos, orgánica establecida con requisitos claros para los oficiales administrativos y ejecutivos; pues no seremos capaces de ver los peligros hasta que nuevamente haya un accidente fatal que nos haga abrir los ojos, rasgar vestiduras pidiendo investigaciones, determinación de responsabilidades, responsables y que sean castigados.

¿A quién vamos a demandar? ¿al Estado por no cumplir con su rol protector al no tener un servicio de respuesta a incendios, por no ser capaz de entregar elementos de protección personal a los bomberos voluntarios, por no aportar los fondos necesarios para una capacitación estandarizada para los bomberos, a la superintendencia de valors y seguros por tramitar eternamente los accidentes y pagar después de casi dos años de ocurrido?

Finalmente el efecto del accidente lo sufre y absorbe tanto el propio accidentado como su familia y creo que es suficiente con la carga emocional negativa que ya damos cada vez que salimos a una emergencia: los demás se preocupan de que regresemos sanos, nosotros NO.
 

nfd

Comandante de Guardia
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10 Feb 2007
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para los que tienen la oportunidad de saber ingles, vean este video del chicago FD. TODOS VOLVEMOS A CASA

realmente bueno
 
Última edición por un moderador:

mawa

Aspirante
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25 Jul 2011
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A ver siempre cometimos el mismo herror, cuando pasa algo recurrimos a cuanto se nos antoja para decir es que el bomberito no era tal bomberos o mucho mejor decir es que el cuerpo de bomberos tanto es cualquier cosa menos cuerpo de bomberos lamentablemente he escuchado muchas veces la misma idiotes, pero que hacemos para mejorar esto, hay bomberos muertos en accidentes ,en incendio forestales,en estructurales y que se hace nada sin olvidar que hay bomberos lecionados por caida de carros ahi estan que su familia se procupe si pueden o no , saben donde empieza este herror muy fasil cuando se eligen los oficiales hay que elegir personas que saben de bomberos no corruptos,no a mi mejor amigo que me perdonara todo tampoco a esos bomberitos que se creen rambo no señores ni menos nombrar oficiales que no saben para donde va la micro pero se nombra cmo candidato asi no podra hacerle peso al que lleva la compañia yque tal si ese se queda? sale elegido un ignorante que tendremos que aguantar todo el periodo hablamos que hay que cambiarlo pero si ese empieza a fin de año a regalarle cositas a la compañia entoces botamos por el .......... que cosas nooooooo
 

lescay

Chupe
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18 May 2007
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A ver siempre cometimos el mismo herror, cuando pasa algo recurrimos a cuanto se nos antoja para decir es que el bomberito no era tal bomberos o mucho mejor decir es que el cuerpo de bomberos tanto es cualquier cosa menos cuerpo de bomberos lamentablemente he escuchado muchas veces la misma idiotes, pero que hacemos para mejorar esto, hay bomberos muertos en accidentes ,en incendio forestales,en estructurales y que se hace nada sin olvidar que hay bomberos lecionados por caida de carros ahi estan que su familia se procupe si pueden o no , saben donde empieza este herror muy fasil cuando se eligen los oficiales hay que elegir personas que saben de bomberos no corruptos,no a mi mejor amigo que me perdonara todo tampoco a esos bomberitos que se creen rambo no señores ni menos nombrar oficiales que no saben para donde va la micro pero se nombra cmo candidato asi no podra hacerle peso al que lleva la compañia yque tal si ese se queda? sale elegido un ignorante que tendremos que aguantar todo el periodo hablamos que hay que cambiarlo pero si ese empieza a fin de año a regalarle cositas a la compañia entoces botamos por el .......... que cosas nooooooo
YYYYYYYYYYYYY eso pasa en otro lado, yo pense que pasaba en mi cuerpo y en mi compañía solamente (broma, un poco de humor no le hace mal a nadie)

Ahora en serio.... mucha razon tienes mawa, esto es lo lamentable de nuestra amistocracia, yo no le puedo llamar democracia por que cada uno la acomoda a su antojo. Si no tengo un superior preocupado de hacer bien la pega de los bomberos, de seguro tendremos accidentes, pero que pasa cuando el oficial te cita a ejercicio, y se pone pesado con el entrenamiento, comienza el chaqueteo, que este se cree rambo, que este no tiene familia, etc, etc, al final nivelamos para abajo. Por eso me decepcione mucho de la tan anunciada ley marco de los bomberos, realmente pensé que podríamos haber puesto algunas condicionantes para quienes ejerzan los cargos más importantes, si el Superintendente se equivoca se pierde plata, pero si un Comandante, capitán, teniente o un obac se equivoca, alguien muere, eso creo que debería ser materia de un fuerte análisis...
 

FireMedic1822

Chupe
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11 Abr 2011
454
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3
TFD - Station 20. Oklahoma, USA
16 iniciativas de seguridad a la vida del bombero

Despues de la muerte de mi amigo Gabriel Lara en Valparaiso (2008), y haber presenciado otras muertes en actos del servicio de otros companeros bomberos Chilenos mientras perteneci a las filas por alla, me dieron las ganas intentar aportar con un cambio.

El programa "everyone goes home" tiene una parte en castellano, que busca acercar la materia a todos los bomberos por igual, mediante la internet, y a futuro (ojala) en modo presencial.

Comenzamos con la traduccion de las 16 iniciativas al espaniol, con el tiempo vendra la traduccion del programa y ojala a corto plazo un entendimiento y aplicacion de este "ideal", dedicado a reducir muertes y lesiones en actos del servicio.

http://everyonegoeshome.com/initiativesesp.html

Rodrigo Nicolau ha expuesto el tema antes y da lastima que por problemas de "tino" se cierren ojos y oidos a algo que (nosotros) con una comprension aplicada de otro sistema (bomberil) tratamos de aportar para alcanzar esa brecha de cerca de 15 anios de diferencia entre esta cultura y la Chilena. No se trata de vestir uniformes u obtener equipamento de ultima generacion, sino tambien de poseer la mentalidad de ultima generacion. Aca en USA aun hay muertes y lesiones, especialmente en ciudades mas tradicionalistas como Boston, NY, y Chicago que son evitables y el "estilo de vida" del bombero no es el mas actualizado. Existen otras mas progresistas como Phoenix, Los Angeles, San Diego, Tulsa, Austin, Dallas, que se ponen como meta la seguridad y salud de todo el personal donde las muertes en acto del servicio son menos comunes (sin despreciar el que otras no lo hagan, solo se me vienen a la mente aquellas).

Entre licitaciones de material menor, posesion de simuladores de ultima tecnologia en la ANB y ser la imagen de un sistema tradicionalista voluntario que ha sido capaz de mantener la marca y sistema de BOMBEROS DE CHILE como una de las mejores del pais y de Latino America, preocupemosnos del recurso humano, aquel que debe pagar cuotas y seguir un reglamento para mantenerse en las filas y ayudar al projimo.

Si analizamos la lectura disponible en Chile, manuales de capacitacion, cursos y la famosa malla curricular de la ANB, todo se basa en operaciones, no en la actitud ni la importancia de la toma de decisiones en una emergencia. Se habla del "criterio" de un OBAC, cual simplemente se basa en actuar de la misma manera que actuamos en la emergencia anterior, porque siempre lo hemos hecho de la misma manera. Al bombero "chiporro" se le explica el "dar la vida si fuese necesario" sin educar en las consecuencias de aquello...

El ejemplo mas claro es este: desde el 2007 que se ha introducido el concepto de "Activar un Mayday" a traves de distintos cuerpos de bomberos. A la fecha no existe una adopcion por parte de la ANB para una masificacion a nivel nacional, siendo que es una competencia minima en la NFPA 1001 (ultima version). Si esto no sucede en el dia a dia de bomberos como lo es un incendio estructural, que queda de situaciones de ALTO RIESGO que suceden una o dos veces en un anio.

Si bien nuestra actividad es arriesgada, la EDUCACION (capacitacion, entrenamiento o como quieran llamarle) es algo que debe adquirirse antes de tomar la decision en que uniformes usar o que carro comprar.

Be safe out there!
 

fabianzero

Bombero Activo
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25 Abr 2008
1.301
7
4
Renaico
Estimado FABIANZERO:
En bomberos estamos acostumbrados a escuchar que nos jactamos de disponer de recursos (carros bomba y voluntarios), de la rapidez con que se coordinan (que el tiempo de respuesta desde recibida la alarma no supera 5 minutos, casi como superando récords mundiales), que los voluntarios de la Compañía X son excelentes en rescate, los de la Compañía Y especialistas saltando techos para la ventilación, que los del sur son "bakanes" por meterse hasta la última pieza donde había fuego, que los del norte no entran a los incendios por cobardes (aún sin ser capaces de reconocer el tipo de construcción entre un lugar y otro, donde en el sur la madera por excelencia nos da mayor firmeza a las estructuras, en tanto en el norte el adobe no ofrece seguridad alguna para quienes podrían entrar, menos tirando agua). También nos llenamos la boca diciendo que le ganamos en llegar a los carabineros y ambulancias en todo Chile, que somos los especialistas profesionales de la emergencia, que somos especialistas e asados y tomateras.
Pero hay algo de lo que no se habla: de la vuelta a casa segura. En los cuarteles no se habla de regresar sano y salvo, con el equipamiento y los compañeros en perfecto estado, tal como salieron al lugar de la emergencia. Es algo que por mis estudios de Prevención de Riesgos lo comencé a reflexionar, pensando en cómo llegar mejor a ese trabajador indiferente que no quiere cumplir.
En el ambiente laboral es distinto, si no respetas las medidas de seguridad tienes advertencias, amonestaciones y hasta incluso un despido por incumplimiento; pero si bien es cierto qu hay una normativa que cumplir; la prevención de riesgos está directamente ligada con el bienestar social de las personas, en cuando a que su rol principal es evitar la ocurrencia de accidentes y de los efectos de éstos, los que se traducen a dinero (cancelación de gastos médicos, licencias, pago de indemnizaciones y otros) pero el costo social es el que no se mide: ¿Cuánto pierde un trabajador cuando sufre un accidente grave? ¿Cuánto pierde de ganar su familia por esa incapacidad? ¿Cuánto es el costo económico familiar que sdebe asumir por la reducción de ingreso económico? ¿Cuánto es el costo familiar por tener ahora un integrante enfermo o postrado? ¿Cuánto es el sufrimiento provocado? ¿Cuánto será el tiempo que lo van a cuidar con amor, esmero y cariño hasta que lo traten a chuchada limpia porque no es capaz de valerse por sí mismo gracias a su incapacidad? ¿Cuánto será el dolor para la familia por la muerte de ese trabajador?
Por eso la prevención no debe enfocarse en prevenir accidentes sino en hacer las cosas bien para que TODOS disfrutemos nuestra vida sanos, veamos crecer a los hijos y ojalá alcancemos a ver nietos, para que podamos jugar a la pelot sin tener que estar conectado a una botella de oxígeno, o postrados en cama. La prevención debe enfocarse hacia el buen vivir de las personas también cuando dejen de trabajar: ¿acaso un jubilado con neumoconiosis, aún cuando reciba su indemnización y pensión, será feliz?

Las mismas preguntas anteriores pueden hacérselas ahora cambiando la palabra TRABAJADOR por BOMBERO y no cambia en nada... POR ESO ES QUE BOMBEROS DEBEN PROFESIONALIZARSE, no seguir siendo como club de fútbol de barrio (con el respeto que ellos merecen por juntarse a jugar a la pelota), tener capacitación, entrenamiento, procedimientos, orgánica establecida con requisitos claros para los oficiales administrativos y ejecutivos; pues no seremos capaces de ver los peligros hasta que nuevamente haya un accidente fatal que nos haga abrir los ojos, rasgar vestiduras pidiendo investigaciones, determinación de responsabilidades, responsables y que sean castigados.

¿A quién vamos a demandar? ¿al Estado por no cumplir con su rol protector al no tener un servicio de respuesta a incendios, por no ser capaz de entregar elementos de protección personal a los bomberos voluntarios, por no aportar los fondos necesarios para una capacitación estandarizada para los bomberos, a la superintendencia de valors y seguros por tramitar eternamente los accidentes y pagar después de casi dos años de ocurrido?

Finalmente el efecto del accidente lo sufre y absorbe tanto el propio accidentado como su familia y creo que es suficiente con la carga emocional negativa que ya damos cada vez que salimos a una emergencia: los demás se preocupan de que regresemos sanos, nosotros NO.



y con todo lo que me dices.... en un buen resumen dime tù, como podrias o podriamos mejorar este aspecto segun tu estudio o analisis que mencionas como prevencionista?

se hablo en un momento que no debemos recibir de externos capacitaciones sobre prevencion por ejemplo la ANB, ya que los CB son autonomos... encuentro que la ANB con su area de prevencion en las regiones si deberian funcionar, si no para que estan?
 

rodrigod

Bombero Activo
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22 Abr 2008
1.222
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4
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Los Ángeles, Chile
y con todo lo que me dices.... en un buen resumen dime tù, como podrias o podriamos mejorar este aspecto segun tu estudio o analisis que mencionas como prevencionista?

se hablo en un momento que no debemos recibir de externos capacitaciones sobre prevencion por ejemplo la ANB, ya que los CB son autonomos... encuentro que la ANB con su area de prevencion en las regiones si deberian funcionar, si no para que estan?

La iniciativa de fabianzero me parece muy buena, pero el departamento de prevencion, de la region de la araucania no es dependiente de la ANB Regional, por aca les dejo información para que sea leida.

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
El Departamento Regional de Prevención de Riesgos, nace como una iniciativa de colaborar en forma directa con la prevención de accidentes que pudieran sufrir los Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de la región, para ello, el Directorio Regional, designó como Inspector Regional del Área, al Prevencionista de Riesgos y Voluntario del Cuerpo de Bomberos de Temuco, don Alexis Molina Valenzuela, quien hasta antes de ser designado, cumplía funciones como Coordinador de la Provincia de Cautín, en la Sede de la ANB.
La Misión del Departamento Regional de Prevención de Riesgos es Asesorar, técnicamente al Consejo Regional de La Araucanía y por su intermedio, a los Cuerpos de Bomberos de la región, en materias de prevención de riesgos propias del servicio Institucional, además de diseñar, ejecutar y difundir acciones permanentes de capacitación.
Su dependencia administrativa y operativa corresponde al Sr. Presidente del Consejo de Comandantes.
Para lograr su Misión, el Departamento cuenta con el trabajo de Asesores y Colaboradores Técnicos, quienes por sus conocimientos en materia de Prevención de Riesgos, liderados por el Sr. Inspector Regional, ya se encuentran trabajando en el diseño del Curso “Formación de Inspectores Generales de Prevención de Riesgos”, que será dictado a todos aquellos Voluntarios de la región, que sean nombrados por sus propios Cuerpos de Bomberos como Inspector General. La idea fundamental es que, en cada Cuerpo de Bomberos, exista un Inspector General, que tenga los conocimientos y competencias necesarias para liderar la prevención de riesgos y así colaborar directa y realmente para prevenir al máximo posible, la ocurrencia de accidentes que pudieran afectar a su personal.
Paralelamente, se está trabajando en el diseño de dos Cursos de Instrucción, en materia de Prevención de Riesgos, orientado a la operatividad de la Institución, uno de ellos, estará dirigido a los Cadetes y el segundo, a los Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de nuestra región.
 

Elkete

Comandante de Guardia
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Miembro Regular
Tuve un contacto con un bomberito de un CB del sur donde murieron hace 5 años dos bomberos por un accidente totalmente evitable.

Me atacó por que según el yo estaba faltando el respeto al fallecido en el pozo por que este no siguió ningún procedimiento, le consulté por el procedimento de su CB a raíz de los dos bomberos muertos hace ¡¡5 años!!....nada, nada de nada.

Que increíble % de aficionados jugando a los bomberos.

Muchos otros tratando de hacer las cosas bien, pero lo que realmente me extraña es que no hayan más accidentes de todo nivel entre bomberos.

Lo de la madre en el lugar es la excusa mas.......extraña, o sea que para el próximo incendio y una madre diga que dentro de la casa envuelta en llamas está su hij@, ¿hay que lanzarse a la hoguera por la presión emocional???, ¡por favor!, basta de infantiles explicaciones, se supone que este foro es de adultos.

Si se consiguen $60 MM para un n uevo carro, ¿como no conseguir $1-1/1 más para un par de ERAs?, ha aparecido cada explicación infantil "estaban vacíos", "no tenían", y otros más que se contradicen mutuamente.

¿En cuantos CCBB se prefiere comprar la última sirena o casco en vez de ERAs??.
 

bluebird3

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1 Dic 2010
33.059
1.146
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Chile
Tienes razon, no se sin en todos los casos pero en la gran mayoria si. Totalmente de acuerdo que la mayoria prefiere arreglar la pinta en vez de invertir en lo basico. Un ERA no luce, si luce una corneta de doble sonido, o una federal. Si biien esa corneta o federal señalara aqui van los bomberos, ese humilde ERA tal vez le salve la vida a uno de los nuestros. Y como consecuencia a una o mas victimas .
 

nfd

Comandante de Guardia
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10 Feb 2007
5.739
1.132
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en cuerpos chicos que no poseen cascada quizas deberan ver tener un mayor numero de botellas de recambio. estas estan a menos de 100lk cada una en la junta. en algunos lados se tiene 3 botellas de recambio por ERA
 

bosco

Bombero Activo
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27 Mar 2006
1.009
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4
Tener un equipo de aire hoy en día es mucho más fácil o cualquier equipo de protección personal a través del de la Junta Nacional.

Hace 5 años no era tan fácil, entonces como bomberos nos debemos autocuidar, porque si nosotros no velamos por nuestra seguridad nadie lo hará.

Con respecto a la muerte del colega,son muchas las preguntas que nos podríamos hacer con respecto al procedimiento realizado.
¿habrá tenido alguna academia de Mónoxido de carbono?
¿contaba con los equipos en la unidad?
¿conocía los riesgo de un rescate en pozo?
 

Nacho

Comandante de Guardia
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Miembro Regular
Respecto del tema especifico de rescate en pozos, el ERA. puede ser incomodo , existe una opción denominada Linea de aire donde desde la botella sale una magnuera (15 mts c/u) hasta un reductor de presión intalado al cinturon del usuario o una bandolera y desde alli a la mascara.
 

carlos

Chupe
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20 May 2006
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54
3
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Por ahí tenemos que hacer que vaya la cosa

Este punto se debe discutir...



Cada dia que pasa, me convence mas que esto de... "hasta dar la vida si fuese necesario" es algo que debemos comenzar a cuestionar.

Cuando es necesario que yo entregue mi vida?? En que circunstancias??

Hasta que punto debe ser esta una decision racional y no emocional??

REINALDO VALLEJOS CACERES

Pienso que es fundamental que todos los voluntarios asistamos en forma urgente a un seminario de AUTOCUIDADO con un importante apoyo de profesionales en psicología, ya sea que lo efectúe la JUNTA o cada Cuerpo en forma independiente.

La situación ocurrida nuevamente adquiere la connotación de IMPRESENTABLE, sobre todo que el voluntario mártir tenía N años de servicio.

Nosotros como Operadores en Emergencias no podemos seguir aumentando con nuestro erróneo accionar la gravedad de un accidente o emergencia, cualquiera ella sea, no olvidemos,históricamente "los caballos locos se desbarrancan".
Salu2


 

Elkete

Comandante de Guardia
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No es broma, pero hasta una manguera de jardìn habría servido para entrar a esa atmósfera, a la que se ingresaba porque....¡ya habían dos desmayados!!!.

Puesta en la boca habría servido para evitar esta chambonada.
 

FireMedic1822

Chupe
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11 Abr 2011
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3
TFD - Station 20. Oklahoma, USA
Toma de Decisiones

Lo que menciona Carlos no se debe pasar por encima. El servicio de bomberos necesita constante investigacion para mejorar el accionar.

En los 80 se hizo un estudio psicologico en el servicio de bomberos de Estados Unidos enfocado mas que nada a la toma de decisiones en incendios por parte del comandante de incidente. A la fecha el modelo detectado (Rapid Primed Decision Making) se aplica en TODA emergencia, por bomberos, policias, atencion prehospitalaria, etc. Aun asi hay fallas (nada es perfecto).

El modelo se ha aplicado por decadas en el servicio de bomberos de Estados Unidos y sigue desenmascarando diferentes etapas psicologicas cuales ayudan a desarrollar mas y mejores mallas curriculares de entrenamiento en todos los aspectos (Rescate Tecnico, HAZMAT, administracion publica, incendios, etc.) . Por que no se ha aplicado en Chile? nadie sabe.

Por que hay que asistir a un seminario para aprender algo que debe enseniarse en los primeros modulos educativos de una clase basica de bombero y avanzarse mas aun en el tema al ser promovido (por votacion) a oficial? Nadie sabe.

Para los que se sientan comodos leyendo en ingles, aca va un articulo sobre el estudio:

http://edm.sagepub.com/content/4/3/186.full.pdf

http://www.decision-making-confidence.com/recognition-primed-decision-making-model.html

Sugiero la lectura de ese documento a instructores, oficiales, bomberos, rectores de escuelas de bomberos, y en especial quienes disenian los cursos de la ANB.

El Capitan de Talcahuano Paolo Fregonara escribio unos anios atras un articulo que aborda el tema del "Rapid Primed Decision Making" : adivinen que? cero comentarios... quizas cero interes.

http://www.elbombero.cl/foro/showthread.php/15516-Toma-de-decisiones-por-parte-del-Comando-de-Incidentes

En memoria del voluntario (QEPD) Romulo Divas, he escrito el siguiente articulo en mi blogspot:

http://educacionparabomberos.blogspot.com/2011/12/rescate-tecnico-en-espacios-confinados.html

Para finalizar, el tema "Rapid Primed Decision Making" y la "toma de decisiones" por parte de cada bombero, se trata en un modulo del curso ACTIVANDO EL MAYDAY. Que factor influye enormemente en la toma de decisiones bajo presion? la experiencia y la capacitacion. Por eso la NFPA ha diseniado competencias para varios niveles, en especial los de respuesta de ALTO RIESGO como lo son HAZMAT, Rescate Tecnico, e Intervencion Rapida (RIT). Para estas ramas existen competencias minimas al nivel Awareness (reconocimiento), Operations (operaciones), y Technician (tecnico). Estoy convencido por experiencia, practicando y capacitando a bomberos de distintos de distintas condiciones sociales y economicas que una capacitacion al nivel "Awareness" influye en la toma de decisiones y accionar de cualquier bombero, de Cuerpo de Bomberos con o sin recursos.

Si bien don Romulo quizas no poseia ni los recursos, ni la capacitacion "tecnica" para afrontar la emergencia, cual hubiese sido el resultado si se le hubiese capacitado al nivel Awareness de la NFPA 1670? he aqui un extracto de aquel estandar:

"The purpose of NFPA 1670 is to assist the decision making personnel for an organization to assess preparation and response readiness for a technical search and rescue incident"... "“The minimum training for an organization shall be at the awareness level” (4.1.7.1.1) "

Por favor... be safe out there!
 

RVRESCUE

Moderador General
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31 Mar 2007
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477
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Valparaiso
Esperando...............

Hola Fabian... que tal??

Quiero comentar esto que posteas...

se hablo en un momento que no debemos recibir de externos capacitaciones sobre prevencion por ejemplo la ANB, ya que los CB son autonomos... encuentro que la ANB con su area de prevencion en las regiones si deberian funcionar, si no para que estan?

Ojo... no digo que no se reciba instruccion ni asesoria externa.

Lo que digo es... cuando se trata de implementar politicas impopulares pero que pueden conseguir salvar una vida, aflora rapido eso de... "somos autonomos, nadie nos viene a decir lo que tenemos que hacer".

Pero al reves... cuando se trata de justificar el porque no se han implementado aun procedimientos, protocolos, Etc. nos excusamos diciendo... "Es que aun estamos esperando el curso que ANB esta desarrollando" (ya perdi la cuenta de cuantos cursos aun estan en estudio).

Entonces... ningun cuerpo debe esperar a nadie para asegurar la vida de su gente. Si se recibe cooperacion de otros, genial... pero si no, cada cuerpo, que sabe bien de donde le apreta el zapato, debe implementar las soluciones necesarias.

Saludos cordiales,

REINALDO VALLEJOS CACERES

 

RVRESCUE

Moderador General
Miembro del equipo
31 Mar 2007
4.525
477
8
Valparaiso
De ida y vuelta...

Algo se me quedo en el tintero...

Muchas veces la justificacion despues de un incidente para no realizar una investigacion y modificar patrones de conducta, implementar protocolos, Etc. es... "Nadie nos ayudo...", "Ninguno de los Cuerpos mas grandes nos ofrecio asistencia"..., "Nadie se preocupo de nosotros".

Pero, pasado el tiempo, uno bien puede preguntar...
  • Que lecciones consiguieron los afectados despues de sucedidos estos incidentes??
  • Como se "ayudo" a otros, incluidos los Cuerpos mas grandes por medio de compartir la experiencia y asi evitar que se repitan hechos similares??
  • Hubo preocupacion por difundir los resultados de las investigaciones para fomentar la prevencion??
La ayuda tecnica, la asistencia... no solo debe esperarse, como si fuera una obligacion de los demas hacia nosotros (se achaca esa "responsabilidad" a los Cuerpos mas "grandes") sino tambien de nuestra parte hacia los demas (incluidos los mas "grandes").

Es muy comodo esperar que los demas nos ayuden... pero... como ayudamos nosotros al resto??

REINALDO
 

Bompri

Chupe
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Miembro Regular
26 Ene 2009
573
2
3
En materias de prevención de riesgos NO hay que esperar a que alguien haga algo por MI seguridad, el autocuidado es fundamental para evitar alguna lesión o daño, por lo cual todo debe partir por uno ejemplo: adquirir de apoco sus propios implementos de seguridad, si la compañía no me da capacitación YO la busco por otro lado, etc.