Pta Arenas: Cuarteleros bomberiles amenazan con renunciar por bajos sueldos

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Cuarteleros bomberiles amenazan con renunciar por bajos sueldos
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Superintendente del Cuerpo de Bomberos, Claudio Miranda, recordó que la institución no es una empresa y por tanto no tiene fines de lucro.

Las bajas remuneraciones que perciben los cuarteleros de las compañías de Bomberos de Punta Arenas, con un sueldo líquido que en la mayoría de los casos no supera los 140 mil pesos, llevó a estos funcionarios a dirigirse por escrito al superintendente del Cuerpo de Bomberos, Claudio Miranda, de quien dicen seguir esperando una respuesta oficial.

El máximo jerarca de los “hombres del fuego” recordó que las decisiones no las toma solo. Para eso existe una junta directiva, la que después de reunirse podrá responder oficialmente las peticiones de los cuarteleros. Antes, imposible.

Como vocero de los cuarteleros actúa Cristián Yáñez Sierpe, ex voluntario bomberil, actual cuartelero de la Sexta Compañía, quien dijo representar a diez colegas. Todos afectados por la misma situación adversa: bajos sueldos.

Para ellos no existe proporción entre lo que ganan y el trabajo que desempeñan, versus el mercado local. “Estamos hablando de que partimos de un sueldo de 140 mil pesos, líquido, sin contar que las compañías apoyan a los cuarteleros con un bono especial, no imponible. Aún así no llegamos a los 200 mil pesos”.

Quienes cumplen jornadas corridas de siete horas no tienen colación, ni tampoco el pago de la locomoción. Hace la salvedad de que lo que perciben por su trabajo no guarda relación, por ejemplo, con los costos millonarios de un carrobomba. Entre las labores asignadas menciona la conducción de vehículos de emergencia, aseo de los cuarteles, de las máquinas, atender el teléfono. “Nosotros, prácticamente, somos como los dueños de casa”.

Incluso Yáñez dijo que las precarias condiciones económicas está generando el retiro de algunos cuarteleros.

“Somos los que tienen que salir de los cuarteles apenas suena la alarma, manejando vehículos de más de 250 millones de pesos, más las vidas que llevamos dentro. Pensamos que nadie nos está reconociendo nuestra labor”, indicó.

SUPERINTENDENTE
La respuesta del superintendente, Claudio Miranda, no se hizo esperar. Y si bien dijo compartir algunas de las inquietudes de los reclamantes, partió por recordar que el Cuerpo de Bomberos no es una empresa privada, sino que una institución sin fines de lucro. En tal sentido, fue enfático en sostener que “nuestra realidad económica nos impide cancelar mejores sueldos”.

En la primera reunión de directorio no se alcanzó a analizar la petición. Y la segunda es el primer jueves de febrero. Recién allí esperan entregar una respuesta oficial del directorio general.

Aún pudiendo considerarse justa la petición, Bomberos cancela lo que puede, acorde a su realidad. Y no hay más, dijo Miranda.

Entre sueldos y leyes sociales, la institución tiene un gasto mensual de 5 millones de pesos. En diez meses son 50 millones, cifra equivalente a la subvención municipal. Sin considerar los dos meses restantes.

La Superintendencia de Bomberos se comunicó con los cuarteleros para informales que próximamente serán citados a una reunión para analizar este tema.


Fuente: La Prensa Austral
 
J

janus

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Los Cuerpos de Bomberos si son empresas privadas, las hay con y sin fines de lucro, que lata que autoridades de ese nivel y bomberos por tantos años no tengan claridad en este tema.

Nombrar empresas privadas sin fines de lucro no es difícil, Hogar de Cristo, Teletón, etc, etc

Saludos
 

mauriciojgonza

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22 Nov 2007
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Da lo mismo si se es o no institucion sin fines de lucro no olvidemos que un cuartelero debe ser por lejos el operario nacional con mas jefes del pais ya que cada voluntario se cree con derecho a decirle cosas a los cuarteleros tambien son nuestro paño de lagrimas . los usamos para comentarios hacia otros voluntarios y si podemos despues les tiramos mierdo en fin sirven para todo pero sin embargo sson los mas mal pagados , se me olvidava que en algunos cuerpos se les aplican restricciones maximas que practicamente los relegan solo a sus dependencias. entonces cabe preguntarse ¿sera justo el sueldo que ganan? ¿seran justas las palabras del super aquellas que dicen es lo que tenemos y punto ? no sera necesario un sacrificio o al menos pensar como se les dsa un sueldo etico.
 

alexis tapia

Chupe
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¿Cuanto es lo que debe trabajar un cuartelero? o maquinista rentado
Haciendo la diferencia que el maquinista vive en las dependencias de la Cia y el maquinista "llega a manejar el carro"
Ya que he sabido que algunos trabajan "como todos" la 07:30 horas y en algunos casos o cuerpos se amparan en la nueva ley y los hacen trabajar 12:00 horas

Quien sabe la verdad o quien sabe "interpretar" la nueva ley?
 
D

Dragon1

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Si lo toman así, son solo conductores, ya que trabajan 8 horas diarias acá en Punta Arenas.

Amigo Janus.... bien simple para usted....

Como indica más arriba, NO somos una Empresa y ningún CB lo es, por que no generamos Rentabilidad, SOmos una institución Sin Fines de Lucro...NO una empresa.
 

verdugo CBPA

Primera Linea!!
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28 Jun 2007
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Punta Arenas
claramente, aca se generaliza no todos los cuarteleros tienen el sueldo tan bajo o no Dragon?, pero como estan actuando en bloque los comprendo tambien sus responsabilidades pero lo que me enrabia, es la falta de criterios existian muchas otras instancias antes de recurrir a la luz publica y mas encima con un carro de fondo.

Con los 50000000 que aporta la municipalidad solo alcanza para pagar la mitad del año. Ahora no podemos ser tan livianos y decir que es una excusa barata no contar con los recursos. ES NUESTRA REALIDAD.

Paz.
 

Vonvero

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22 Ene 2007
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donde deba estar
Quienes conocemos la realidad de Punta Arenas, sabemos que simplemente no alcanza para mejores sueldos, y afortunadamente cada compañia tiene su cuartelero, y las de VerdugoCBPA, Dragon1 y la mia tienen dos, pero OJO, el segundo cuartelero, obtiene su sueldo a partir de la compañía para apoyar la labor de la Superintendencia. que debe priviliegiar la cantidad en lugar de la calidad.

Saludos

PD: Dragon1 Don Freddy esta metido igual?

Vonvero
 
J

janus

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BICHO y MATAFUEGOS

Los Cuerpos de Bomberos son Corporaciones de servicio público derecho privado y sí son empresas, tal como aparece en cualquier libro de administración, las empresas pueden ser con o sin fines de lucro, los Cuerpos de Bomberos son una mas de las cientos o miles de empresas sin fines de lucro que hay en el país.

Si tantos bomberos ignoran que su institución es una aempresa y que como tal debe regirse por las normas básicas de administración es probable que esa sea la raíz de tantos problemas.

¿Como es eso del segundo cuartlero?, ¿no es posible usar esos recursos para mejorarle el sueldo al cuartelero y tener a uno solo contentop en vez de dos enojados?

Saludos
 

Vonvero

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donde deba estar
se privilegia la labor bomberil, que las unidades puedan estar en servicio las 24 hrs del dia. pq aunque tengas un cuartelero contento, con dos tienen la unidad operativa mas tiempo.


saludos


Vonvero
 

BICHO

Chupe
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21 Nov 2007
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janus dijo:
BICHO y MATAFUEGOS

Los Cuerpos de Bomberos son Corporaciones de servicio público derecho privado y sí son empresas, tal como aparece en cualquier libro de administración, las empresas pueden ser con o sin fines de lucro, los Cuerpos de Bomberos son una mas de las cientos o miles de empresas sin fines de lucro que hay en el país.

Si tantos bomberos ignoran que su institución es una aempresa y que como tal debe regirse por las normas básicas de administración es probable que esa sea la raíz de tantos problemas.

¿Como es eso del segundo cuartlero?, ¿no es posible usar esos recursos para mejorarle el sueldo al cuartelero y tener a uno solo contentop en vez de dos enojados?

Saludos

Estimado Janus, lamento no estar de acuerdo contigo en esta oportunidad. La literatura moderna de administración es bastante generosa y todas ellas hacen y remarcan las diferencias entre empresas y las no-empresas. Independiente de los fines de lucro, las corporaciones se enmarcan en una categoria diferente, con estrategias financieras, de marketing y de administracion absolutamente especificas a ellas y distintas a las de las empresas (Independiente de sus fines de lucro).

Los Cuerpos de Bomberos son Corporaciones Privadas sin fines de lucro, no son empresas, ahora si deben ser administradas o gerenciadas como una empresa, es otro tema, que también podemos discutir.

Saludos.
 

berliet2

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Hola

Soy nuevo en esto, he visto los comentarios y todos son muy interezantes tecnicamente razonables, por lo tanto espero que respeten mi humilde opinión.

es muy lamentable lo que ocurre con los señores cuarteleros, ojala ellos pudieran ganar más porq todos sabemos que tras ellos hay una familia que alimentar (en algunos casos) pero si no se les puede pagar más se deben entender y comprender los fundamentos del cuerpo de bomberos, independiente de lo que sea, si una empresa o una entidad sin fines de lucro, todos sabemos que hay grandes empresas que les va muy bien en todo orden de cosas,pero a otras regular o muy mal.

creo que ellos firmaron un contrato con deberes, obligaciones, beneficios y restricciones, y ellos aceptaron los términos. desde un punto de vista más ferreo y cruel, se que hay personas que lo harían por un sueldo igual o menor.

Saludos espero que no me hagan pedazos,

chaoo
 

BICHO

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berliet2 dijo:
Hola

Soy nuevo en esto, he visto los comentarios y todos son muy interezantes tecnicamente razonables, por lo tanto espero que respeten mi humilde opinión.

es muy lamentable lo que ocurre con los señores cuarteleros, ojala ellos pudieran ganar más porq todos sabemos que tras ellos hay una familia que alimentar (en algunos casos) pero si no se les puede pagar más se deben entender y comprender los fundamentos del cuerpo de bomberos, independiente de lo que sea, si una empresa o una entidad sin fines de lucro, todos sabemos que hay grandes empresas que les va muy bien en todo orden de cosas,pero a otras regular o muy mal.

creo que ellos firmaron un contrato con deberes, obligaciones, beneficios y restricciones, y ellos aceptaron los términos. desde un punto de vista más ferreo y cruel, se que hay personas que lo harían por un sueldo igual o menor.

Saludos espero que no me hagan pedazos,

chaoo

Por que tanto temor????????

Este foro es justamente para expresar opiniones y mientras sean hechas con el respeto debido se agradecen todos los aportes.

Fuerza y perseverancia.....
 
D

Dragon1

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Para uno....que con su constancia y ocmo dice Don Cesar."se pueen acabar las piedras...."

Con respecto a lo de si Fredy esta o no en esto, no lo sé...

El hecho de tener dos cuarteles GARANTIZA 16 horas en servicio de lunes a sábado...el resto lo cubrimos nosotros (ahora puedo decir eso...mi F...jojojo) Lunes de 23:00 en adelante hasta las 8:00, Domingos y Festivos... en definitiva, 24 horas en servicio...por 16 años...
 

CFlamma

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10 Nov 2007
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No nos perdamos en la polvareda. El concepto de empresa es un corcho de definir, pero, creo, estaremos todos de acuerdo que Bomberos debe ser administrado (y lo mejor posible), como cualquier organización humana que ocupa medios para obtener un fin.

Luego, como bien anota Janús, somos corporaciones de derecho privado, pero, lo cierto es que para materias laborales da lo mismo: o te riges por una norma especial (como las trabajadoras de casa particular: Nanas) o entras a la ley laboral común, incluyendo la regulación de la jornada de trabajo.

Y NO hay normas para trabajadores de Cuerpo de Bomberos.

Entonces el sistema de compensar (por decirlo de algún modo) que los cuarteleros estén en funciones más allá de lo permitido por la ley (dándoles alojamiento en el cuartel, regalándoles el agua, teléfono o luz o lo que quieran), es ABSOLUTAMENTE ILEGAL y bien lo saben algunos Cuerpos con Inspecciones del Trabajo celosas, que han debido reducir las jornadas a los máximos legales.

Las opiniones sobre esto pueden ser muy disímiles, desde un "pobres cuarteleros" hasta "pero si a veces no salen ni una vez al día".

Prefiero irme por otro lado: Esto me parece uno más de los reflejos que ocasiona que en Chile nuestra actividad, la de bomberos voluntarios, no tenga un reconocimiento estatal marco, como lo tiene, por ejemplo, el Benemérito Cuerpo de Bomberos Vountarios del Perú (¿¿sabían que en Perú todos los Bomberos son voluntarios y DE UN SOLO CUERPO, es decir, que nos llevan la delantera años luz??) .
 

dog5

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12 Jul 2007
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tambien siento no estar de acuerdo con janus pero creo k no se deben confundir las cosas en lo k es la corporacion o empresa con o sin fines de lucro... si un cuartelero al momento de la entrevista se le ponen los puntos claros del sueldo y horas de trabajo no veo la queja a posterior... por otro lado he visto casos de cuarteleros de planta k se les ve su vocacion de servicio y entienden k los cuerpos de bomberos no pueden pagar mas de lo k se les paga no por un asunto de tincada del mandamas, sino pk no se puede pagar mas y aun asi uno ve como disponen de su tiempo libre para poner las compañias en servicio aun estando en sus dias libres (en el caso de los de planta) o fuera de su turno (en el caso de los suplentes) Este tema da para mucho, estamos claros k en cualquier trabajo donde se les exiga licencia profesional van a ganar hasta el doble de lo k se gana en un C.B pero tambien esta el tema de la vocacion... independiente de k sean remunerados. Por lo demas en mi C.B el cuartelero de planta (OJO desconozco su sueldo) se le paga luz, agua, gas. Ademas de poder tener cable, internet y telefono absolutamente gratis, sacando cuentas se les paga aproximadamente en cuentas mas de 50 mil pesos, ademas de tener la opcion de arrendar sus casas mientras estan de cuarteleros de planta... sacando cuentas no es tan malo...


saludos

PD: independiente de lo anterior tengo un gran respeto por cada uno de los cuarteleros o conductores de mi CB...
 

RVRESCUE

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31 Mar 2007
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Valparaiso
Hay que reconocer que los cuarteleros son grandes aliados... o quien no recuerda aquella vez que debio tripular solo a un llamado mientas aun era chupe... y cuando llego y vio la casa envuelta en llamas, lo miro como preguntando... "lo doy por Incendio o no ??". La experiencia de muchos de ellos vale oro.

Claro, tambien hay que reconocer, como en cualquier parte, que los hay de todo tipo, comprometidos e indiferetes, trabajolicos y flojos... y asi...

Como sea, es un trabajo que requiere tanta abnegacion y pasion por el servicio como la nuestra... (Para que sea bien ejecutado).

Lastima que no muchos reciban un sueldo digno.

Si coincido con Jaime Nuñez en el sentido que a veces es mejor tener un cuartelero bien pagado y contento, que dos mal pagados y enojados. Y sobre eso de que es mejor porque tienes mas tiempo una Cía. operativa... eso es bastante relativo...

Conozco varias realidades bomberiles, en Chile y el extranjero, y la verdad es que eso de tener tantas Cías. en servicio a un Incendio no siempre quiere decir que se controlara mas rapido ni mejor.

Coronel, mi Cuerpo de origen, solo tiene un par de Cías. que deben saber sobrarse y bastarse ante una emergencia o incluso varias a la vez. No ha cuarteleros, por lo que solo se defienden a punta de voluntarios conductores.

Santiago por su parte, mi Cuerpo, tiene 22 cias regularmente operativas, y asi y todo, hay Incendios a los que se envia una bomba tras otra y resultan mal trabajados.

Valparaiso por su parte, regularmente tiene un cuartelero por Cía. y el resto del tiempo debe defenderse con voluntarios conductores. Asi y todo satisface el requerimiento del servicio.

Claro, seria ideal tener mas cuarteleros y mejor pagados, pero la realidad dice que un Cuerpo no esta en mejor pie si tiene muchas Cías. operativas o si solo unas cuantas en servicio mientras algunos cuarteleros descansan, o incluso si obligado por cirscuntacias debe mantenerse en parte con conductores autorizados.

Asi es que... segun parece, la idea es optimizar recursos y no tener una chorrera de cuarteleros, asi remunerarlos dignamente y usar inteligentemente sus servicios para que esa remuneracion sea una verdadera inversion en servicio. Y asi las cosas, el tema pasa porque, empresa o no... nuestro modelo de gestion debe ser eficiente y eficaz para que las cosas caminen.

Saludos,

REINALDO
 

verdugo CBPA

Primera Linea!!
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28 Jun 2007
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Punta Arenas
Puff Reinaldo........

A ver siempre, siempre debes potenciar el servicio a la comunidad y no el autoservicio, TEN CLaRO ESO, nuestra comunidad en el caso de nuestra compañía, esta muy identificada con nosotros y por tradicion se sienten "protegidas con nosotros", existe una emotividad tremenda cuando salimos a realizar nuestra campaña del sobre. Si salieras un dia con nostros lo entenderias.

La principal razon porque la compañía atendio ese llamado a contar con un cuartelero mas fue el SERVICIO A LA COMUNIDAD, a la gente no le interesa que tu tengas un super plan de respuesta integrado computacional de despacho de unidades, te aclaro que si la gente de mi barrio no ve el carro de la septima en el lugar de la emergencia es como si tu mejor amigo no estuviera contigo en los momentos mas dificiles de tu vida, quien se acuerda de ti solo cuando le falta plata.

Asi, cuando se aprobo la nueva ley que rige la labor de los cuarteleros se opto por mantener a los dos, porque una de las grandes razones era que el pobre cristiano tendria que estar 12 horas trabajando. (No sera mucho lucho) es distinto a su realidad porque ustedes tienen cuarteleros viviendo en el cuartel o al lado, aca en esa modalidad solo quedan 3, se les puede llamar conductores y mas encima trabajan 7 horas y media diaria, sus labores son; mantener el aseo d elas unidades, mantener el aseo del cuartel, cargar cilindros, constestar el telefono, de vez en cuando enbarrilar tiras, y basicamente eso una vez en las miles se les pide que cambien un tubo florescentel.Desconosco las otras realidades afectadas pero esa es la que vive mi compañía.

Por otro lado el señor de la fgotografia es bombero, bueno ahora que es cuartelero no supongo que renuncio, pero ¿Su etica? esta bien esta trabajando pero, tambien hay que ser consecuente, con sus actos. Si eres bombero conoces su realidad, no puedes arremeter contra esto ahora que te toca bailar con la bonita ahora.

Yo les pregunto con la mano en el corazon, es justo decir que no son necesarios tantos cuarteleros, cuando se busca priviligear un servicio, y no sobre explotar a los trabajadores???

Esta situacion debe ser resuelta por buenas vias y creo que para muchos es una excusa para que los despidan porque ya no quieren seguir trabajando para nosotros. (digo nosotros en termino generalizado no en el mio propio).

Paz.
 

Vonvero

Bombero Activo
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donde deba estar
Dragon1 dijo:
Para uno....que con su constancia y ocmo dice Don Cesar."se pueen acabar las piedras...."

Con respecto a lo de si Fredy esta o no en esto, no lo sé...

El hecho de tener dos cuarteles GARANTIZA 16 horas en servicio de lunes a sábado...el resto lo cubrimos nosotros (ahora puedo decir eso...mi F...jojojo) Lunes de 23:00 en adelante hasta las 8:00, Domingos y Festivos... en definitiva, 24 horas en servicio...por 16 años...

Así es estimado amigo, como bien mencionaba berliet2 ellos firmaron un contrato, donde esta claramente estipulado su horario y sueldo.

En este caso se privilegia el servicio. Pues si tenemos un cuartelero con mejor sueldo, de inmediato alguien dirá "pero los bomberos con lo que le pagan a ese cuartelero, podrian tener dos"; desde luego que si los recursos fueran otros, se podria gestionar de otra manera.

Saludos


Vonvero