Bomberos de Valdivia crearon unidad “RIT”

[Bomberito]

Copiar, copiar, copiar, como si eso fuera malo.

Ambiorix, no refiero a la copia en Chile, si no que se diga que se la "copiaron" a tal o cual Compañía, me molesta que cuando alguien logra algo importante empiecen a salir personajes de "buenas fuentes", tratando de tirar kk a la iniciativa, si lo se, es una aclaracion, pero muchos se la toman de otra forma, entonces tambien hace bien volver a aclararlo , pero bueno...eso es lo de menos, la cosa es que esto esta funcionando.

en fin...


lo voy a copiar...jajaja

saludos

 

[xbrandyx]

Cada compañia ve como mantiene el control de su gente en un llamado, lo mas usado son las pizarras, asi que el comentario de copiar ideas a otra compañia, etc... lo encuentro fuera de lugar y de ningun aporte a la noticia, ademas de que Comandancia no implemento nada, todo esto es gracias SOLAMENTE a la primera compañia.

Saludos!

 

[vichox]

Sobre el tema de contabilidad en el CBV:
1. La 6ta compañía manejaba hace ya bastante tiempo el tema de contabilidad con pizarra en operaciones hazmat, no así en incendios.
2. La 8va cia tenia un sistema de contabilidad sin pizarra en la cual cada voluntario tenia un numero de identificacion y este era entregado si no me equivoco al oficial a cargo de su compañía.
3. El sistema que propuso la 1ra cia. a la comandancia esta explicado en el artículo de contabilidad que pueden descargar de www.primeravaldivia.cl, básicamente todos los voluntarios tenemos una "chapita" con nombre y apellido el cual es entregado al oficial de contabilidad el cual los distribuye en la pizarra segun nuestas funciones. Se detalla, ubicacion, tarea y tiempo de conexión al ERA.

Saludos

 

[bombero-transparente]

creo que lo mas importante es que es una iniciativa que se ha implementado en ese cuerpo de bomberos, tambien no es nesesario hacerse relucir tanto por algunas actividades que en otros cuerpos de bomberos llevan mucho tiempo desarrollandose, tambien respaldar algunas opiniones que hablan acreca de los RIT, como grupos formados por personas calificadas y que no es una especialidad sino una designacion especial en grandes emergencias y que todo bombero deberia estar capacitado para llevarla a cabo, ademas indicar que dichos grupos se deben constituir siempre, se utilisen o no, el llevar contabilidad del personal en las emergencias depende de los controles de acceso en el caso de las emergencias en edificios, a su vez el puesto de mando tambien debe llevar un control de su personal, no nesesariamente saber al pie de la letra los nombres de los bomberos trabajando pero si saber al menos la cantidad de personal, las compañias deben tener implementado sus sistemas de registros y es una actividad que en muchos cuerpos de bomberos se desarrolla hace años.......esta bien que nuevos cuerpos se sumen a estas iniciativas que van en beneficio del cuidado de los bomberos que participan en las emergencias, pero de ahi a DECIR QUE SON SUS IDEAS Y QUE SON PIONEROS EN ELLAS mmmmmmmm deja mucho que decir, sobre todo si no han salido y mirado a su alrededor.

 

[vichox]

creo que lo mas importante es que es una iniciativa que se ha implementado en ese cuerpo de bomberos, tambien no es nesesario hacerse relucir tanto por algunas actividades que en otros cuerpos de bomberos llevan mucho tiempo desarrollandose, tambien respaldar algunas opiniones que hablan acreca de los RIT, como grupos formados por personas calificadas y que no es una especialidad sino una designacion especial en grandes emergencias y que todo bombero deberia estar capacitado para llevarla a cabo, ademas indicar que dichos grupos se deben constituir siempre, se utilisen o no, el llevar contabilidad del personal en las emergencias depende de los controles de acceso en el caso de las emergencias en edificios, a su vez el puesto de mando tambien debe llevar un control de su personal, no nesesariamente saber al pie de la letra los nombres de los bomberos trabajando pero si saber al menos la cantidad de personal, las compañias deben tener implementado sus sistemas de registros y es una actividad que en muchos cuerpos de bomberos se desarrolla hace años.......esta bien que nuevos cuerpos se sumen a estas iniciativas que van en beneficio del cuidado de los bomberos que participan en las emergencias, pero de ahi a DECIR QUE SON SUS IDEAS Y QUE SON PIONEROS EN ELLAS mmmmmmmm deja mucho que decir, sobre todo si no han salido y mirado a su alrededor.

En que otros CB's se establece RIT en todos los incendios y protocolarizado?

La contabilidad de personal DEBE ser con nombre o algún tipo de identificacion única para cada bombero. Eso no está en discusión.
Saludos

 

[Nelson Ojeda]

Mi humilde comentario, sin animo de polemizar.

1. Ningun C.B. de la Republica de Chile, hasta el ano 2008 comenzo capacitacion e implementacion de la llamada de ayuda MAYDAY.
2. El C.B. de Valdivia se considera pionero en el establecimiento de esta materia, ya que ha sido casi el unico que en forma FORMAL ha dado paso a esta area, FORMALMENTE.
3. Hay que destacar que quienes "hincharon" por la creacion de esta area en esta organizacion, son bomberos voluntarios de Chile, quienes han venido a los Estados Unidos en distintas oportunidades a obtener entrenamiento en academias reclutas, vale decir: FF 1-2, HAZMAT OPS y BLS. Esto no equivale a las 2 semanas en TEEX (Sin ofender a nadie por favor), sino que a 6 meses de estudio, ESTUDIO.
4. Sin animo de polemizar, el Cuerpo de Bomberos de Santiago (pionero por la 18 cia) comenzo un sistema de contabilidad quizas mas de 5 anos atras, que lamentablemente no funciona al adaptarlo a los sistemas de seguridad para bomberos ya que la contabilidad debe ser de todo el personal en la escena, no de cada cia individual. En un incendio, facilmente se encuentran 3 o 5 mesas con este sistema, simplemente debemos comprender que debe ser solo una mesa con este sistema: la de nuestro lider o comandante de incidente.
5. El Cuerpo de Bomberos de Santiago, anos atras tambien desarrollo la clave 9-33 (evacuacion) cual en forma radial indicaba el giro del personal desde el edificio junto con la activacion de bocinas de aire. El problema es que las bocinas de aire no se tocan en forma coordinada, desvirtuando el mensaje. Hay varios videos de ejemplo en incendios anteriores.
6. Asi mismo, se establecen los "Puestos de Rescate" y "Puesto Medico" tambien desde hace anos atras, la O.D. ordena el despacho de un RX para labores de rescate: todos sabemos la verdad, los miembros terminan siendo parte del equipo de ByR, Ventilacion y/o Ataque al fuego, sin realizar las operaciones que les competen a un EIR. En varias fotografias (y yo personalmente lo he visto) se aprecian bomberos visitendo el tipico uniforme de rescate, al lado del carro, a la espera con material de trauma...???
7. El "Puesto Medico" es independiente del RIT. El RIT entrega la victima una vez ha sido rescatada. La mision del RIT debe ser Busqueda y Rescate del bombero en problemas.
8. Lamentablemente, y lo crtique anos atras tambien (lamento ser acido a veces), como Chilenos siempre comenzamos del punto medio, olvidando basicos, o considerando estos basicos "especialidades"... cuando sucede eso nos encontramos en esta situacion, donde X piensa que sabe todo, e Y piensa que lo opuesto a el pensamiento de X es la verdad.
9. REPITO: La contabilidad se maneja en el Puesto de Mando, por el comandante o un oficial de contabilidad designado, la unica funcion que debe hacer cada Cia es recolectar las chapitas, placas, tarjetas, etc, de cada bombero presente en la IDLH y llevarlas al Oficial a Cargo de la emergencia, simultaneamente cada Cia debe mantener este registro, no necesariamente en una mesa, puede ser en nuestra mente o la tabla de asistencia del ayudante de carro.
10. No quiero caer mal con este comentario. Hace dos anos , por motivo de mis estudios universitarios aca en los Estados Unidos comenze a estudiar este tema, solicitando la ayuda del Dr, Executive Fire Officer y Program Manager de la National Fire Academy de USA, Burton Clark, disenador del programa Calling the Mayday y que una vez expuesto en este pais, acarreo grandes cambios en la NFPA, y otras organizaciones bomberiles, que llevaron a la actualizacion e importantes cambios en los estandares. Para que un RIT actue de la mejor manera, primero debemos capacitar a cada uno de los miembros en la llamada de ayuda, sino el RIT no funciona. Imaginense que pasaria si actualmente, los C.B. que despachan RIT o puesto de rescate, deben actuar en el rescate de un bombero perdido. como sabran que habra un bombero perdido o en problemas? se tiene un protocolo Mayday como Valdivia?
11. El C.B de Talcahuano, decidio el ano 2008 poner el sistema en practica, la gran meta: capacitar a todos sus miembros en como llamar por ayuda, como activar un Mayday. Despues se aprendera como contabilizar el personal en la escena y al final como Buscar y Rescatar a nuestro colega en problemas.
12. 2 IN /2 OUT NO ES RAPID INTERVENTION TEAM, eso debe quedar claro.
13. En los Estados Unidos aun hay debate en si esto de ser un tema de especializacion o de conocimiento general. Caso personal, Tulsa County (donde soy bombero) nuestro sistema de "Mutual Aid" asigna una Cia (agua o escalas) como RIT. No hay Especializacion. La ciudad de Oklahoma City, posee 6 unidades en la ciudad encargadas de esta operacion, personal debidamente entrenado, con el equipo adecuado, asignados a Rescue Ladder (QUINT) y Rescue Squad (Heavy Rescue). En foros de internet, revistas, y mesas de cuartel (la comida es bien buena;D) aun se discute eso. Yo voto por la especializacion, punto de vista personal. Pero cada otro individuo de distinta cias deber saber sobre MAYDAY y como usar el Sistema de Contabilidad de Personal disponible en su organizacion.
14. Para que un sistema asi resulte, se debe poner fin a la independencia de cada Cia en un incidente, debe primordiar el trabajo en equipo, como en todo orden bomberil.
15. Felicitaciones a Valdivia, Talcahuano y otro C.B. del area que se han preocupado de esto.
16. RIT, de acuerdo a la NFPA debe establecerse en todo incidente con potencial I.D.L.H. y no necesariamente "Grandes emergencias" vale decir: Incendios Estructurales, Forestales, MATPEL, Rescate en Zanjas, Rescate en Pozos o Espacios Confinados, por nombrar algunos, por lo que de la misma manera aca en Estados Unidos, esto recien comienza. A se me ha asignado a integrar el RIT durante un incidente donde lo unico que se quemaba era un colchon en un dormitorio.
17. Bombero transparente, con mucho respeto te comento que has errado. El sistema de contabilidad debe ser capaz de indicar tu nombre y tu apellido, en el caso que al transmitir un MAYDAY no lo hagas. Recuerden el sistema L.U.N.A.R.
18. No los aburro mas.

Saludos,

Nelson Ojeda
A.S. Fire and Emergency Services

 

[Milobombero]

Nelson: Por cierto cuando se trata de la vida, por muy extenso, por lo menos para mí no es aburrido.

Muchas gracias por tus felicitaciones a los pocos CB que han buscado capacitarse en este tema, obviamente si tiene poco tiempo en EE.UU. aqui va a ser aun más lento su desarrollo, por las caracteristicas de los bomberos en Chile por todos conocidas.

Por mi experiencia en el tema puedo decir, modestamente, que hemos avanzado, pero aun falta mucho por abarcar, pues hay que modificar todo un sistema para insertar primero la llamada de auxilio (May Day), una recepcion y declaracion del may day de parte de la central y un grupo de intervención rapida eficiente como el que los hermanos valdivianos estan implementando. Todo esto dentro de un sistema de Comando de incidentes y de contabilidad de personal eficiente y responsable.

Saludos.

 

[CapoSquadra]

Para que un sistema asi resulte, se debe poner fin a la independencia de cada Cia en un incidente, debe primordiar el trabajo en equipo, como en todo orden bomberil.[FONT=verdana,geneva,lucida,'lucida grande',arial,helvetica,sans-serif]


Estoy completamente de acuerdo con todo lo expresado, y Me quedo con esto, es algo muyy pero muyyy dificil de aplicar, en muchas veces es tambien la razon de nuestra ineficiencia.

Gracias a dios a cobrado pocas vidas esta forma de trabajar

Buen comentario nelson, un abrazo
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[GROSSBRAND]

Hola Nelson
Concuerdo contigo en los planteamientos. Este a pesar de ser un tema que lleva varios años, aun en USA no hay acuerdos, por lo que puedo percatarme al leer distinta literatura permanentemente.
Respecto a Valdivia, en mi compañía no se está inventando la rueda, eso si se ha invertido en capacitación la que tiene por objetivo es traer y modificar procedimientos añejos y/o generar nuevos procedimientos.
El tema del May Day, Contabilidad y RIT efectivamente se está aplicando en mi compañía y se a traspasado esta información, procedimientos y entrenamiento al cuerpo. Esta segunda etapa es mas lenta, sin embargo, para allá vamos.
Aun cuando todos deberiamos saber como conformar un equipo RIT, tambien soy de la opiniñon de tener especialistas. En nuestro caso chileno, para una ciudad como Valdivia debería haber al menos 3 o 4 compañías con equipos dedicados, ya que por protocolo de despacho permitiría que siempre se constituya al menos un equipo RIT en la escena.
En Valdivia modificamos el LUNAR y le llamamos LIP (Localización de la unidad en problemas, Identificación de la unidad, Problema en que se encuentra y recursos necesarios para solucionar). Esta es una adaptación local para simplificar un poco las cosas.
Como les indico, aqui no se está inventando la rueda y jamás la Primera Compañía ha pretendido lucir algo que ni siquiera es de su autoría, como pretenden hacerlo ver algunos aqui. Lo que si puede lucir es el incansable deseo de estudiar, estar preparados y poder enfrentar todos los desafios de la manera mas profesional posible, resolviendo de manera eficiente el eterno problema que nos aflige a todos los bomberos en Chile y es el manejo de recursos economicos escasos.
Finalmente, un critica, .....que lata ver en cada tema gente que opina y no entiende ni cacha nada, esto lamentablemente ensucia este sitio y desmotiva poder discutir con mayor altura de miras un moton de temas interesantes. Hace mucho que no posteaba por eso mismo y muchos intervinientes muy acertivos tampoco aparecen, me da la idea que por lo mismo. Cuando no sepamos, aprendamos a quedarnos callados y si hay que preguntar, con humildad se llega a la respuesta. Los chaqueteros, cambulloneros, los inflados y levantados de raj... mejor quedense calladitos.
SLDS

 

[Ambiorix]

En mi cía se ha intentado implementar un sistema de contabilidad de personal,q ue de hecho yo mismo lo diseñé y se trabaja con el sistema 2IN/2OUT, pero de ahí a saber que un CUERPO DE BOMBEROS implementa un sistema de salvaguarda para el personal que trabaja, no he escuchado, y si me he dado vueltas por los slrrededores, como se insinúa más arriba, en concordancia, creo que Valdivia es pionero, no veo el porqué restarles mérito.

Dá lata leer post que al final buscan solo enlodar las buenas acciones, de verdad que en materia de seguridad y en general en materia de incendios es poco probable que alguien invente la rueda, lo ideal es COPIAR, pierdan el temor que copiar no es malo, mientras se copien las buenas ideas.

Saludos y reiterar las felicitaciones.

 

[bombero-transparente]

pa que mencionartelos? abre los ojos y no vivas en tu burbuja.........................

 

[verdugo CBPA]

pa que mencionartelos? abre los ojos y no vivas en tu burbuja.........................

Tal cual mencione anteriormente, este espacio busca crear DISCUSIONES que sostengan uno de los principales objetivos del portal que es masificar conceptos que para muchos bomberos le son dificilmente capaces de alcanzar por otros medios, motivar a la capacitación y el entrenamiento mostrando que somos, fuimos o simplemente nos gusta ayudar, en que esta preciada institucion sea cada dia mas eficiente y por sobre todo minimizar los accidentes y muertes de bomberos en actos de servicio.

Por lo cual, a muchos nos agrada ver debates con argumentos fundados que enriquecen la discusion, no con la simple intencion de crear polemicas o añejos resentimientos entre personas, compañías o cuerpos, los cuales opacan un buen espacio de intercambio de opiniones que muchos foristas lectores pueden utilizar de manera muy positiva.

Es por todo esto que le pido a usted Sr. bombero-transparente, de una respuesta mas adecuada para el nivel de debate que se esta llevando a cabo.

Los invito a seguir debatiendo.... ¿sera posible?

Saludos

 

[vichox]

bombero-transparente: si te pregunte que otros CB's habían implementado un sistema como el que estamos debatiendo no era por poner en duda tu comentario si no que para comparar los sistemas existentes y así mejorar.
Lamentablemente para este foro aún queda gente que no toma en serio el asunto de ser profesionales de la emergencia y precocuparnos de nuestra propia seguridad.


Con respecto al tema, como compañía no nos interesa concentrar la capacitación que hemos recibido, si no que al contrario, pretendemos difundirla a la mayor cantidad de gente posible. Se han realizado capacitaciones en el CB Valdivia, CB La Unión y CB Puerto Montt, además han solicitado de otros CB's colaboración. Del mismo modo nos hemos preocupado de subir a nuestra Web material de primera calidad de libre descarga.

Saludos

www.CIFR.cl
www.PRIMERAVALDIVIA.cl

 

[firechang132]

Ahh eso es diferente... Osea tenemos un personal capacitado, ningun bombero puede ser indispensable, ese era el transfondo de mi comentario... Saludos

 

[firechang132]

Creo que esa era mi vision... no queria criticar la implementacion, ahora me queda claro que "todo el personal del CBB de valdivia esta capacitado en el RIT

 

[firechang132]

Consulta...
¿habra alguna posiblidad de compartir el protocolo del RIT en valdivia, asi nos quedaria mas claro a todos la forma en que ustedes estan trabajando, yo conosco varios tipos de trabajo y creo que copiar algo bueno y adaptarlo a nuestra realidad no es por ningun motivo un retroceso.
Si se puede subelo yo, por lo menos, te lo agradeceria...

 

[Matafuegos]

leso.........

 

[vichox]

firechang: en la sección de descargas de www.primeravaldivia.cl podras encontrar la información que necesitas.

En nombre de la Primera Compañía de Bomberos "Germania" de Valdivia les damos las gracias a todos los que han apoyado esta iniciativa con las buenas vibras. Como comenté anteriormente, como compañía estamos muy interesados en expandir el conocimiento, ya sea ayudando con material o academias, cursos, etc. Solo basta que se pongan en contacto con nosotros.

Saludos

 

[AkroN]

.


Espero que nos veamos alla Vichox, yo pretendo tomar RITs en el CIFR.

Saludos


.

 

[GROSSBRAND]

Ojo
Interpretando a Vichox, expandir conocimientos, significa que tambien estamos abiertos a recibir información, que sirva para mejorar lo que ya tambien tenemos.
slds