Y caimos en lo mismo entonces...
Reinaldo y CFlamma han expuesto un patron que al parecer sucedio en el incidente anterior en el sur de Chile que tambien costo la vida a otro bombero: TOMA DE DECISIONES.
http://edm.sagepub.com/content/4/3/186.full.pdf
http://www.elbombero.cl/foro/showthread.php/26812-muertes-evitables-en-actos-de-servicio/page4?highlight=ROMULO+DIAZ
Con toda la infraestructura, financiamiento, y material educativo, que papel asume la JNCB y la ANB en todo esto?
Con todo el personal profesional (psicologos, profesores, etc.) no ha habido concenso aun en educar sobre el tema de prevencion de muertes y lesiones?
Da la impresion que el unico enfoque de la ANB es cumplir los estandares minimos de la NFPA, y mas encima utilizando versiones obsoletas. A principios del 2000 se le dio como caja al tema de usos de ERA y aerosoles toxicos en la IDLH, mas de eso no hay. De verdad da pena lo sucedido en La Granja, pero hay responsabilidades compartidas. De hecho me llamo la atencion que un alto oficial del cuerpo de bomberos afectado, el mismo dia declaraba por TV las posibles causas y situaciones que envolvieron el incidente. Pero obviamente no puedo comparar al estandar que se me exige en mi trabajo, son paises y realidades distintas.
Cual es la mision, vision, y valores organizacionales de las agencias de emergencias aparte de "dar la vida si fuese necesario" ? existe algun compromiso en lo que es la pelea contra la mentalidad del bombero? y menciono esta "mentalidad" porque como lo explicamos en el curso "ACTIVANDO EL MAYDAY" de la NFA : una de las tareas mas dificiles para la administracion de un CB atraves de su division de entrenamiento, es hacer al bombero ir en reversa. Es dificil cambiar aquella mentalidad de detenerse y el basico (que me ensenio mi padrino bomberil en Chile) : Mirar, Pensar, y Actuar.
Quienes somos oficiales y aparte de eso enseniamos, sabemos lo dificil que es hacerlo sin recursos, por eso el apoyo de la gerencia principal es fundamental (igual que en la aplicacion de gestion de seguridad en empresas). Entonces: que papel juegan la JNCB y la ANB en todo esto? se da prioridad a la educacion? parece que nos fuimos por la actualizacion de EPP pero no nos hemos fijado en lo principal: cual es el uso de un bombero totalmente equipado de pies a cabeza con lo mejor (incluido los cascos mas caros del planeta) si simplemente a la hora de los que, no sabe.
Lo mas especial de todo esto para mi, es que trabajando en un pais donde se me obliga a comunicarme en una segunda lengua, donde soy el unico hispano (entre 110 miembros caucasicos), se me da la responsabilidad de entrenar y supervisar a una compania entera. Como pueden ellos confiar y abrirse mas a mis opiniones, que mis propios colegas del pais donde naci? quizas este comentario no viene al tema, pero a varios se les ha ofrecido ayuda en estos temas (no solo RIT, ni mayday, ni superviencia) pero en cosas mas basicas como lo es el liderazgo aplicado a emergencias. La unica opcion que me queda es expresarme a traves de esta pagina o a traves de mi blog, solo para recibir criticas y ser calificado como super bombero. Para mi es un shock, cuando veo que temas que hemos sobre comunicado a traves de varios medios, aun estan costando la vida a colegas Chilenos. Y no solo yo, sino que los Valdivianos, Nicolau, y quien sabe cuantos mas.
Esta es una frustacion que me ha invadido desde que Gabriel Lara perdio su vida. El dinero se debe gastar mas en educacion y prevencion, que en homenajes y otros "sueldazos".
De verdad una pena lo del colega. Fuerza a todos los afectados.
