En mi compañía la cuota de incorporación estaba fijada en $ 7.500 pesos, lo que equivale a una cuota mensual ordinaria, porque también hay extraordinarias que corresponden a fondo de aniversario, bonos adicionales para funcionarios, etc,etc. Nunca faltan las extraordinarias, pero siempre son con un fin determinado y valioso.
En realidad las cuotas deberian tener más que nada un valor simbólico, para mantener una costumbre más que centenaria, donde había muchas necesidades. Pero ha pasado el tiempo, y los bombero aún continuan con serios problemas económicos, y estos aportes en algo ayudan a mejorar la gestión.
En realidad las cuotas deberian tener más que nada un valor simbólico, para mantener una costumbre más que centenaria, donde había muchas necesidades. Pero ha pasado el tiempo, y los bombero aún continuan con serios problemas económicos, y estos aportes en algo ayudan a mejorar la gestión.
