Aunque ya es conocido por todos los bomberos de la RM la situación del Cuerpo de Bomberos de Puente Alto, haré un resumen para que puedan tener su opinion.
El C.B.P.A cuenta con 6 compañías de las cuales, dos están intervenidas por razones poco claras por lo tanto para la elecciones pasadas no pudieron votar, hace ya varios años que no existen caras nuevas en la oficialidad de comandancia, los mismos oficiales siguen postulando una y otra vez, esto crea varios problemas uno de ellos, es la migración de voluntarios de este cuerpo a otros por la sencilla razón de estar cansados de tener que soportar cosas tan usuales como:
- Se restringe el horario para permanecer despierto en la guardia.
- Un voluntario sin ciertos años de servicio no puede ocupar cotona de cuero.
- No se pueden capacitar en ciertas especialidades.
- No pueden despechar sus unidades de forma normal ( Portátil – Central- Despacho)
Además el Cuerpo de Bomberos de Puente Alto tiene graves problemas para cubrir el espacio físico de su comuna, tiene 3 compañías casi juntas a menos de 4 cuadras una de otra en la Plaza de la Comuna. Hoy también tienen un déficit importante de Voluntarios, sus equipos ya se encuentran bastante castigados por ejemplo hachas de madera a punto de quebrarse, bicheros que en realidad son un madera incomoda (2 Metros)y pesada con una punta de algo metálico unido en un extremo.
Los E.P.P están en al mismo nivel que todo el país o sea fuera de norma y ultra carreteados, la cantidad de ERA`S es bajísima por compañía, además no existe un procedimiento por parte de Comandancia que exija el uso Obligatorio de estos equipos en llamados estructurales.
Se hecha de menos un Plan de Desarrollo que permita tener objetivos a corto, mediano y largo plazo para todos las compañías y comandancia.
Yo creo que Pte Alto, necesita nueva gente en comandancia que piense en el desarrollo de todas las compañías y de lo mas importante del voluntario que es la base de los bomberos.
Algunas modificaciones que deberia :
- Reubicar Cuarteles.
- Reemplazar unidades de Agua. (C-3 Urbano Estándar para sector Urbano y C-5 Forestal para sector Rural o sea pirque)
- Crear nuevas Compañías.
- Crear malla curricular, para que todos los voluntarios tengan el mismo nivel de competencias relacionadas con el servicio.
- Postular a fondos de FNDR para poder comprar a proveedores exteriores o entregar el aporte solicitado a la JNB por equipos tales como: ERA Scott 2.2, Guantes, Esclavinas, Cascos, Botas y ahora el uniforme normado, mínimo 4 por compañía.
- A nivel administrativo hacerse asesorar por una empresa de contabilidad para mantener al día sus cuentas, publicar mensualmente la situación en todas las compañías.
- Capacitar a los oficiales en cursos de Gestión Empresarial, Desarrollo de Oportunidades, entre otros.
- Teniendo una de las población mas grande del país, deben contar con alguna campaña de socios cooperadores que funcione como debe ser y deje buenos recursos todos los meses
me gustaria saber la opinion de algun oficial o comandabte de dicho ccbb o de los vol si es sai la denuncia entonces estos oficiales deberieran irse referente al mega quedamos como la mier...........
