Bomberos rentados
- Iniciador del tema jramirez
- Fecha de inicio
Siempre se ha debatido dicha idea, si pensamos que hay cerca de 40000 bomberos en el Pais. habria que cesar a muchos de ellos, como lo harias con un bono de reconocimiento, tal vez, para un bombero joven de 2 a 5 años seria economicamente rentable, pero aquellos bomberos de mas de 20 años y que decir de los que tienen 50 o mas? que se les entregaria? dificil tema creo que no hay recursos para privatizar o enrolarlos en la administracion publica, no se si alguien seria bombero por un sueldo base al minimo, un bombero en otras latitudes ganan 2000 US dollars.
Y hay que analizar que se haria con el Capital instalado, Personalidades juridicas que deben terminarse, y crear normativas que fijen ascensos y descensos, planta, etc.
A mi parecer, con todo lo extraño que son los bomberos, viniendo de familia de bomberos y todo lo que conlleva seria indiscutiblemente dificil de realizar, salvo en etapas y por pequeñas regiones.
Saludos Cordiales
Hernan Soto G.
Y hay que analizar que se haria con el Capital instalado, Personalidades juridicas que deben terminarse, y crear normativas que fijen ascensos y descensos, planta, etc.
A mi parecer, con todo lo extraño que son los bomberos, viniendo de familia de bomberos y todo lo que conlleva seria indiscutiblemente dificil de realizar, salvo en etapas y por pequeñas regiones.
Saludos Cordiales
Hernan Soto G.
De los 40.000 bomberos deben ser unos 12.000 los "operacionales".
Con 300 CCBB deben ser unos 400 conductores/maquinistas los que son bomberos rentados, aunque al parecer muchos no se dan cuenta.
El salario sería el mismo que reciben Carabineros en sus distintos grados, US$2.000 ($1.000.000) difícil para muchos.
Obviamente para ser aceptados como bomberos deberían pasar por distintas pruebas, no sería simplemente traspasarlos al nuevo sistema.
Con 300 CCBB deben ser unos 400 conductores/maquinistas los que son bomberos rentados, aunque al parecer muchos no se dan cuenta.
El salario sería el mismo que reciben Carabineros en sus distintos grados, US$2.000 ($1.000.000) difícil para muchos.
Obviamente para ser aceptados como bomberos deberían pasar por distintas pruebas, no sería simplemente traspasarlos al nuevo sistema.
a lo mejor no rentados que te pagen un sueldo pero si mas beneficios ej: en salud para tu familia, en vivienda, en mas institutos de educacion algo parecido como lo estan haciendo aora en colombia
Agrego a esto, cuarteles decentes, carros que cumplan normas para bomberos, uniformes y herramientas normadas, entre otras cosas.
Bueno, con el famoso catastro Nacional se podrá saber cuanto personal rentado tenemos en Chile, ya que dentro de los Ítem que se preguntaba estaba si se contaba con Cuarteleros, Conductores y Personal Administrativo
Sueldo mínimo de $ 182.000 por 40.000 voluntarios/as resulta en $7.280.000.000 al mes.
Dificulto mucho algún día ocurra, o visto de otro punto de vista, que cambie la perspectiva de los reales bomberos para servir.
Dificulto mucho algún día ocurra, o visto de otro punto de vista, que cambie la perspectiva de los reales bomberos para servir.
claro invertir mas en las necesidaes basica de los bomberos ya que hay muchos cuarteles que se gotean equipos de proteccion rotos pero sigo insistiendo en mas beneficios para bomberos ademas si se llegara a pagar a bomberos todos querian entrar y perdiendose el espiritu del voluntariado y el del ayudar al projimo sin recibir nada a cambio seria negocio la cosa
El problema radica en que al pensar en convertir el sistema de bomberos voluntarios a rentados, la gente automaticamente piensa que a todos los bomberos les pagarian, eso no pasa en ningun pais del mundo.
No solo hay que pensar en sueldos, hay que pensar en estructuras organicas de la institucion, en mallas curriculares, en una escuela de bomberos.
El sistema mas eficiente seria un sistema mixto; voluntarios y pagados en ciudades sobre, no se, ¿50.000 habitantes? Es mas, en un mismo cuerpo puede escogerse a una compañia para que sea rentada; con 5 bomberos por turno y otra compañía voluntaria.
Una buena administración y una dirreccion razonable ademas permitiran ahorros en campos donde ahora se despilfarran demasiados recursos (cascos de parada con incrustaciones de bronce, uniformes de paño, balizas extra caras y sistemas sonoros extremadamente caros).
PD: Todos los años se discute este tema en el foro jajaja.
No solo hay que pensar en sueldos, hay que pensar en estructuras organicas de la institucion, en mallas curriculares, en una escuela de bomberos.
El sistema mas eficiente seria un sistema mixto; voluntarios y pagados en ciudades sobre, no se, ¿50.000 habitantes? Es mas, en un mismo cuerpo puede escogerse a una compañia para que sea rentada; con 5 bomberos por turno y otra compañía voluntaria.
Una buena administración y una dirreccion razonable ademas permitiran ahorros en campos donde ahora se despilfarran demasiados recursos (cascos de parada con incrustaciones de bronce, uniformes de paño, balizas extra caras y sistemas sonoros extremadamente caros).
PD: Todos los años se discute este tema en el foro jajaja.
PD2: Siempre que se analiza un tema parecido pienso en Valparaiso, aun terreno muy estrecho, como es el "plan" tienen 11 compañías, si se eliminara la mitad, se ahorrarian los costos de equipar con uniforme de trabajo y parada a muchos bomberos, ahorro de costos de renovar y mantener alrededor de 10 carros (la mayoria tiene mas de uno).
Que me perdonen los bomberos de Valparaiso por ponerlos de ejemplo, su tradición es hermosa, su historia llena de gestos gloriosos, pero eso no nos sirve para apagar los incendios.
Que me perdonen los bomberos de Valparaiso por ponerlos de ejemplo, su tradición es hermosa, su historia llena de gestos gloriosos, pero eso no nos sirve para apagar los incendios.
Solo considerando a las aseguradoras, estas pagan mil millones de pesos a la semana por incendios y PxP, los incendios no asegurados deben ser una pérdida similar para el país.
Ocho mil millones mensuales en incendios, de los cuales muchos de ellos podrían y deberían haber sido controlados antes de convertirse en destrucción total.
Viéndolo con frialdad, el ahorro de tener bomberos voluntarios tal vez no sea tan grande.
Ocho mil millones mensuales en incendios, de los cuales muchos de ellos podrían y deberían haber sido controlados antes de convertirse en destrucción total.
Viéndolo con frialdad, el ahorro de tener bomberos voluntarios tal vez no sea tan grande.
lo que pasa es que pienso personalmente que cada vez se dificulta mas el tema de los bomberos voluntarios.
en cuanto al reconocimiento no se por que tendria que darse los bomberos siempre decimos que lo hacemos de manera desinteresada sin esperar nisiquiera un gracias.
a lo que apunto es a la necesidad de que los bomberos deverian estar 100% 24 7 al servicio de la comunidad y no depender de un sitema voluntario que los bomberos no financien al estado como la hacemos los chilenos en muchas otras cosas.
creo igual en un sistema mixto pero no en una misma ciudad sino en la ciudades mas pequeña podrian tener mas bomberos rentados.
lo otro entregar mas beneficios a quienes son bomberos. no sera esto un generador de bomberos que estan no solo por ayudar sino que por recivir beneficios.
creo que todos los que somos bomberos a se mas de un par de años hemos visto a miles de bomberos que llegan y no duran nada, no participan o peor aun llevan mucho timepo en la institucion sin saber siquiera reportarse en el carro apagar un incendio o no concen el material de su carro.
nadie nunca pensaria que el sistema policial se voluntario, o que los medicos de un hospital sean 100% voluntarios. no digo que el sistema funcione mal digo que se puede mejorar.
en cuanto al reconocimiento no se por que tendria que darse los bomberos siempre decimos que lo hacemos de manera desinteresada sin esperar nisiquiera un gracias.
a lo que apunto es a la necesidad de que los bomberos deverian estar 100% 24 7 al servicio de la comunidad y no depender de un sitema voluntario que los bomberos no financien al estado como la hacemos los chilenos en muchas otras cosas.
creo igual en un sistema mixto pero no en una misma ciudad sino en la ciudades mas pequeña podrian tener mas bomberos rentados.
lo otro entregar mas beneficios a quienes son bomberos. no sera esto un generador de bomberos que estan no solo por ayudar sino que por recivir beneficios.
creo que todos los que somos bomberos a se mas de un par de años hemos visto a miles de bomberos que llegan y no duran nada, no participan o peor aun llevan mucho timepo en la institucion sin saber siquiera reportarse en el carro apagar un incendio o no concen el material de su carro.
nadie nunca pensaria que el sistema policial se voluntario, o que los medicos de un hospital sean 100% voluntarios. no digo que el sistema funcione mal digo que se puede mejorar.