http://www.elbombero.cl/foro/thread...os-de-ceremonia-de-ingreso-de-bomberos.15134/
Las novatadas, las bromas abren una puerta al acoso en Bomberos, en el ejército, en la escuela... en cualquier gremio humano.
Parte de la cultura de bomberos, por lo que narra Paul Comb´s una constante a ambos lados del charco, desde un calmante al estrés como parte del clima de aceptación social, una veces de forma sana, otras con acidez cáustica, siempre catalogadas como BROMAS.
Una certeza es que no todos compartimos el mismo sentido del humor, como la de cada bombero, que entra de servicio al inicio de una guardia de 24 horas, tiene en mente distintos objetivos, lo normal es que cada uno persiga distintas metas ¿ ...sería lo suyo? ¿no creéis? a veces dudo de esto en comportamientos gremiales, en el asunto de las bromas, las gracias, los chascarrillos, los comportamientos de grupo, etc, se vislumbran comportamientos que hace dudar de esta faceta.
Los escándalos de los bomberos en Nordrhein-Westfalen de Alemania han sorprendido a la comunidad.
El medio alemán Bilf Xriyung publicó el 3 de julio un número de fotografías que demuestran los escándalos de tratar de manera inhumana a los novatos en el equipo de bomberos de un poblado de Norte-Westfalia, Alemania. Estas fotos fueron tomadas entre 2002 y 2006. Anteriormente ya se rumoreaba que el mencionado equipo de bomberos recurría a una “ceremonia extraordinaria” para recibir a los novatos. (Pueblo en Línea)La broma sana la entiendo como esa en la que presentes bromista y "objeto de la broma" se ríen juntos, sin daño, ni físico ni moral, para ninguna de las partes, las bromas en las que entran otro tipo de intereses ocultos como vejar o menoscabar la moral de alguien, o la de tomar al eslabón menos capaz como objeto continuo de bromas, estableciendo roles de poder dentro del grupo, ya hacen menos gracia.
Cerveza en el pantalón interior de un bombero atado, en junio de 2006.Lo que son las cosas, leo el editorial del ilustrador, periodista, formador y bombero Paul Comb´s y compruebo que en una Estación de Firefighter´s y un Parque de Bomberos, el catálogo de bromas se repite, incluso con sus mismos defectos de base. No sé si esto es un consuelo (mal de muchos) o una ciencia exacta que responde más a grupos humanos que a desatinos de la profesión.
Siguiendo el texto (en perfecto inglés) muchas veces la línea entre la buena y la mala diversión no está trazada, la mayoría debería ser consciente de cuando se transgrede esa línea, eso, por desgracia, no siempre es así, un dato curioso sobre los bromistas habituales suele ser que, si bien gustan de ser muy bromistas con los demás, suelen ser muy intolerantes cuando son ellos el objeto de las bromas. Al principio ya alerté de que "no todos compartimos el mismo sentido del humor",debo añadir que no todos tenemos el mismo grado de ética, de moral, ni siquiera del sentido legal... Comb´s señala que en las bromas la peor cara, la parte del truco más fea de las bromas, reside en el acoso, el someter a alguien a designios del grupo, los abusos de distinto signo, el ridículo, la humillación, desde globos y/o cubos de agua, a calentar refrescos, a esconder sábanas, a la persecución sin tregua ni separación entre lo que es la vida en el parque y la profesión en el verdadero campo de trabajo del bombero, esta es la intervención, (las bromas preparan muchas veces el camino a la crítica descarnada, el humor cáustico del recreo en el error como acoso, nunca como herramienta de aprendizaje y siempre disfrazado cual crítica constructiva inoperante). Como mencioné, no todos entran al turno de guardia con los mismos objetivos, unos a pasar un día, otros a pasar de todo, algunos con ambiciones y metas personales dentro de la profesión (arribistas), en fin, de todo en la viña del señor.
Un bombero novato experimenta la “extraordinaria ceremonia de admisión” al equipo de bomberos en un poblado de Norte-Westfalia de Alemania: a la víctima, atada en la silla, se le rocía agua a chorro y se le obliga a ponerse tendido en lodo.Recordar que si al final del día hay peloteras, si alguien sale lastimado, o sencillamente siente malestar, por el asunto de las bromas, es porque se ha ido de madre, y si para unas cosas somos un servicio jerárquico para otras muchas parece justamente lo contrario, esto es un servicio caótico, no me cansaré de repetir que "no es lo mismo un trabajo en equipo que grupos de trabajo", aunque suene al verso libre, al frikie, de mi servicio, al pirado al que nadie entiende, lo cierto es que no preciso de la fuerza del amparo que ofrecen los grupos de afinidad.
Mi opinión es que las novatadas, las bromas, abren una puerta al acoso, si te pillan o no tienes el apoyo del "Equipo de Trabajo que reprueba la conducta", la (in)justificación pertinente "cómo te enfadas, si es una broma", si hay condicionamiento del grupo, afinidad en este tipo de reprochables comportamientos. Este tipo de "malsanos" comportamientos mantiene muchas caras, pero siempre las mismas características, idas y venidas por la linde de la legalidad, la inmoralidad donde un "líder" gestiona, con inteligencia emocional, al grupo para sus propios fines, intereses y agenda oculta de objetivos.
Las novatadas, las bromas abren una puerta al acoso en Bomberos, en el ejército, en la escuela... en cualquier gremio humano.
Parte de la cultura de bomberos, por lo que narra Paul Comb´s una constante a ambos lados del charco, desde un calmante al estrés como parte del clima de aceptación social, una veces de forma sana, otras con acidez cáustica, siempre catalogadas como BROMAS.
Una certeza es que no todos compartimos el mismo sentido del humor, como la de cada bombero, que entra de servicio al inicio de una guardia de 24 horas, tiene en mente distintos objetivos, lo normal es que cada uno persiga distintas metas ¿ ...sería lo suyo? ¿no creéis? a veces dudo de esto en comportamientos gremiales, en el asunto de las bromas, las gracias, los chascarrillos, los comportamientos de grupo, etc, se vislumbran comportamientos que hace dudar de esta faceta.
Los escándalos de los bomberos en Nordrhein-Westfalen de Alemania han sorprendido a la comunidad.El medio alemán Bilf Xriyung publicó el 3 de julio un número de fotografías que demuestran los escándalos de tratar de manera inhumana a los novatos en el equipo de bomberos de un poblado de Norte-Westfalia, Alemania. Estas fotos fueron tomadas entre 2002 y 2006. Anteriormente ya se rumoreaba que el mencionado equipo de bomberos recurría a una “ceremonia extraordinaria” para recibir a los novatos. (Pueblo en Línea)La broma sana la entiendo como esa en la que presentes bromista y "objeto de la broma" se ríen juntos, sin daño, ni físico ni moral, para ninguna de las partes, las bromas en las que entran otro tipo de intereses ocultos como vejar o menoscabar la moral de alguien, o la de tomar al eslabón menos capaz como objeto continuo de bromas, estableciendo roles de poder dentro del grupo, ya hacen menos gracia.
Cerveza en el pantalón interior de un bombero atado, en junio de 2006.Lo que son las cosas, leo el editorial del ilustrador, periodista, formador y bombero Paul Comb´s y compruebo que en una Estación de Firefighter´s y un Parque de Bomberos, el catálogo de bromas se repite, incluso con sus mismos defectos de base. No sé si esto es un consuelo (mal de muchos) o una ciencia exacta que responde más a grupos humanos que a desatinos de la profesión.
Siguiendo el texto (en perfecto inglés) muchas veces la línea entre la buena y la mala diversión no está trazada, la mayoría debería ser consciente de cuando se transgrede esa línea, eso, por desgracia, no siempre es así, un dato curioso sobre los bromistas habituales suele ser que, si bien gustan de ser muy bromistas con los demás, suelen ser muy intolerantes cuando son ellos el objeto de las bromas. Al principio ya alerté de que "no todos compartimos el mismo sentido del humor",debo añadir que no todos tenemos el mismo grado de ética, de moral, ni siquiera del sentido legal... Comb´s señala que en las bromas la peor cara, la parte del truco más fea de las bromas, reside en el acoso, el someter a alguien a designios del grupo, los abusos de distinto signo, el ridículo, la humillación, desde globos y/o cubos de agua, a calentar refrescos, a esconder sábanas, a la persecución sin tregua ni separación entre lo que es la vida en el parque y la profesión en el verdadero campo de trabajo del bombero, esta es la intervención, (las bromas preparan muchas veces el camino a la crítica descarnada, el humor cáustico del recreo en el error como acoso, nunca como herramienta de aprendizaje y siempre disfrazado cual crítica constructiva inoperante). Como mencioné, no todos entran al turno de guardia con los mismos objetivos, unos a pasar un día, otros a pasar de todo, algunos con ambiciones y metas personales dentro de la profesión (arribistas), en fin, de todo en la viña del señor.
Un bombero novato experimenta la “extraordinaria ceremonia de admisión” al equipo de bomberos en un poblado de Norte-Westfalia de Alemania: a la víctima, atada en la silla, se le rocía agua a chorro y se le obliga a ponerse tendido en lodo.Recordar que si al final del día hay peloteras, si alguien sale lastimado, o sencillamente siente malestar, por el asunto de las bromas, es porque se ha ido de madre, y si para unas cosas somos un servicio jerárquico para otras muchas parece justamente lo contrario, esto es un servicio caótico, no me cansaré de repetir que "no es lo mismo un trabajo en equipo que grupos de trabajo", aunque suene al verso libre, al frikie, de mi servicio, al pirado al que nadie entiende, lo cierto es que no preciso de la fuerza del amparo que ofrecen los grupos de afinidad.
Mi opinión es que las novatadas, las bromas, abren una puerta al acoso, si te pillan o no tienes el apoyo del "Equipo de Trabajo que reprueba la conducta", la (in)justificación pertinente "cómo te enfadas, si es una broma", si hay condicionamiento del grupo, afinidad en este tipo de reprochables comportamientos. Este tipo de "malsanos" comportamientos mantiene muchas caras, pero siempre las mismas características, idas y venidas por la linde de la legalidad, la inmoralidad donde un "líder" gestiona, con inteligencia emocional, al grupo para sus propios fines, intereses y agenda oculta de objetivos.
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